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政治与公共管理学院召开人才建设专题会议

时间:2019-04-15 11:33:39 来源:单机游戏牛牛 作者:匿名



本网站(记者王伟)进一步贯彻落实国家和学校人才工作会议精神,进一步加强学院人才队伍建设,特别是加强学术队伍建设,营造良好的人才成长和发展环境,合理制定人才发展计划,并促进学院的科学。 6月28日下午,发展,政治和公共管理学院召开了党政联席会议扩大会,具体分析了各学科建设的现状和问题,探讨了如何加强团队建设。

会议由院长,双爽教授,学院党委书记谭玉民,副局长袁丽华,副校长严双武,丁鼎,张兴久,毛道夫,各学科负责人主持。各部门参加了会议。

首先,谭玉民介绍了武汉大学的相关精神,以传达全国人才工作会议和《武汉大学“351人才计划”实施办法》。她指出,学科建设的关键在于人才队伍的建设。施工方法主要是引进和培训。学院必须抓住机遇,落实学校人才工作会议精神和“十二五”规划编制工作,结合实际,加强人才工作。规划和组织。首先,各学科负责人应进一步更新观念,拓宽渠道,加大人才引进力度,特别是国内外高端人才。同时,还要注意与学校相关学科的合作。其次,他们应该特别注意教师的团队训练。它是中青年教师学术视野的拓展,学术方向的凝聚,学术方法的更新和培养,以及学术团队建设的加强。努力为更优秀的团队和个人创造条件,脱颖而出。第三,高校,特别是各级党组织,必须努力为人才的成长和发展创造良好的环境,提供强有力的政治保证。

会上,一级学科,二级学科和部门负责人先后围绕人才工作和学科发展的主题和实际情况发表了讲话,并进行了盘点分析了团队建设的现状,团队结构,学术水平等方面的问题,重点是如何处理人才关系,如何培养中青年人才,加强团队建设,加强学风建设,为人才成长创造更好的条件。相关措施和建议。

严双浩指出,近年来通过医院人才建设工作取得了积极成果,在选拔和培养人才的过程中做了一些工作,但在人才引进方面,特别是在人才的引进方面。国家“万”项目在通过“985”和“211”平台引进高层次人才方面尚未取得突破。他认为这次会议是对该研究所各学科的咨询。学院领导小组将召开党政专题联席会议,研究制定人才工作和学科建设领域问题的解决方案。他提出,在制定“十二五”人才计划时,高校人才工作应处理四个关系,即:数量与质量的关系,延伸与内涵;人才引进与现有人才培养的关系;主体之外的关系;每个主体的负责人与部门或部门(中心)的行政负责人之间的关系。他还建议鼓励中青年学者发展专业,并在相对固定的学科领域实现专业化转型。他强调,要以“十二五”为契机,深入了解各学科建设,努力形成更为成熟的“十二五”政治学院发展规划。今年9月和公共行政。通过共同努力,实施医院共同目标的纲要文件。(稿件来源:政治与公共管理学院编辑:陈丽霞)